企業中(zhōng)長(cháng)期激勵工(gōng)作(zuò)的困難問題：目标制定難度大;績效評估存在偏差;績效評估存在偏差;管理(lǐ)者缺乏經驗;員工(gōng)心理(lǐ)難以調節。企業中(zhōng)長(cháng)期激勵工(gōng)作(zuò)的舉措：設定明确的目标和獎勵機制;建立良好的企業文(wén)化;給員工(gōng)提供成長(cháng)機會;建立有(yǒu)效的反饋機制;建立員工(gōng)關懷機制;建立員工(gōng)參與機制;建立員工(gōng)獎勵機制。