近日，接佛山(shān)市建設開發投資有(yǒu)限公(gōng)司（簡稱“建投公(gōng)司”，下同）通知，中(zhōng)略咨詢中(zhōng)标“建投公(gōng)司人力資源綜合優化咨詢項目”，這是中(zhōng)略咨詢為(wèi)佛山(shān)國(guó)資系統企業在人力資源管理(lǐ)、戰略規劃、集團管控等咨詢領域提供的多(duō)個項目之一，标志(zhì)着佛山(shān)國(guó)資系統企業對中(zhōng)略咨詢的認可(kě)，雙方的合作(zuò)将進一步向持續、縱深發展。
建投公(gōng)司的HR體(tǐ)系優化适逢我國(guó)“新(xīn)一輪國(guó)資國(guó)企改革”深化發展期間，根據《佛山(shān)市屬國(guó)有(yǒu)企業改革方案》，佛山(shān)建投公(gōng)司由市屬重點二級企業調整為(wèi)市國(guó)資委直接管理(lǐ)的一級企業，是具(jù)有(yǒu)全産(chǎn)業鏈能(néng)力的城市建設平台競争性企業。根據《建投公(gōng)司組織架構調整及下屬企業重組方案》，建投公(gōng)司現已形成了“一級企業-二級平台公(gōng)司-三級經營單位”的完整的三級組織架構，原有(yǒu)的各項管理(lǐ)機制均需随之調整。為(wèi)提高市場競争能(néng)力，建投公(gōng)司當前急需建立符合公(gōng)司發展需求的人才激勵約束機制，用(yòng)集團化的思維模式來盤活人力資源，厘清各組織層級間的定位和權責界面，推動公(gōng)司持續健康發展。
中(zhōng)略咨詢多(duō)年持續服務(wù)于佛山(shān)國(guó)資系統企業，對佛山(shān)國(guó)企特點和需求有(yǒu)深度理(lǐ)解和把握，有(yǒu)助于本次項目的順利開展。中(zhōng)略咨詢将立足建投公(gōng)司的發展現狀和未來需求，本着“專業、嚴謹、責任、價值”的咨詢理(lǐ)念，延續“從實際出發、從實戰出發、從實用(yòng)出發”的咨詢風格，堅持咨詢服務(wù)的系統性和專業性，助力建投公(gōng)司開啓新(xīn)一輪快速發展的新(xīn)篇章。